1. 이력서 작성이 처음이라면, 채용팀이 알려주는 개발자 이력서 작성 꿀팁!
표수림 (kate.ticket) / 카카오페이
- 카카오페이 인재영입파트에서 테크 리크루팅을 담당하고 있는 Kate 발표자
- 최근 채용 트렌드 : 지원서 작성의 간소화 (파일 첨부 or 포트폴리오 링크) / 나만의 매력 보여주기 (복잡한 스펙 나열 X)
- 잘 읽히는 이력서와 안 읽히는 이력서
이력서 -- 나를 표현하는 하나의 프로덕트 --> 가독성 / 읽는 사람 입장에서 생각하기
[ 매력적인 이력서의 조건 (base : 커뮤니케이션 방식) ]
1. What (무엇을 했는지)
업무, 경험을 나열 하는 것 X << 이름 + 내용 + 개발 환경 + 개발 기간 + 참여 인원 및 리소스 + 결과 및 성과
2. How (어떻게 했는지)
** 차별화 Point :: 담당한 업무의 내용, 기간, 환경, 결과 및 성과, 본인이 기여한 점
3. Growth (꾸준히 성장 가능할지)
개선 성과를 수치로 (ex) 전체 레거시 코드 중 20% 리팩토링, 장애 평균 월 10회 -> 3회로 감소, 호출 시간 감소
주기적인 스터디 활동 (ex) 스터디 주제, 학습 주기, 학습 결과물
[ 실전 이력서 작성 꿀팁 ]
- 파일 양식 : PDF
- 분량 : 1~3장 (간결하게)
- 중요도 : 직무 관련 경험 > 경력 > 기술 스택 일치 여부 (무관한 경험 작성 X)
- 기업과 관련한 개인의 흥미와 로열티
JD (기술 스택 및 채용 요건), 공식 사이트 (브랜드 사이트 / 채용 사이트 / 기업 블로그), 등을 바탕으로 ...
(ex. 개발자 지원의 경우, 단순 기능 관심 보다는 기술에 대한 관심 appeal) - 포트폴리오 (이력서 외에 제출할 수 있는 본인 만의 것)
개인 DB (Notion/Git/Tistory/Blog/ETC.) -- 꾸준한 학습에 대한 증명 --> 최신기록 - 개인 정보, 자기 소개, 학력 사항, 수상내역, 경력 사항, 자격증 (모두 작성X, 나열X)
2. 카카오페이는 어떻게 성장할 수 있었을까요? 빠르게 성장할 수 있었던 조직문화 이야기
문지현 (julia.moon) / 카카오페이 culture team
1. 카카오페이 연대기
2014 ~ 2016 : 카카오 핀테크팀 시절 / 국내 최초 간편결제 서비스 출시 / 멤버십, 청구서, 송금 출시
2017 : (주)카카오페이 독립법인 출범 / 누적 가입자 2,000만명 돌파
2018 : 카카오페이카드 출시 / 오프라인 결제, 투자 서비스 출시 / 카카오페이 연간 거래액 20조원 달성
2019 : 카카오페이 반기 거래액 22조원 달성 / 통합조회, 카카오페이앱, 영수증, 신용조회, 대출비교, 내 차 관리 등 서비스 출시
2020 : 내 대출 한도, 카카오페이 포인트, 미니금고, 버킷리스트, 자산관리 등 / NFC 모바일 교통카드 오픈
2021 : 카카오페이 신용카드(PLCC) 오픈, 2021 대한민국 일자리 으뜸기업 선정 / 코스피 상장
2022 : 카카오페이증권 / MTS, 주식선물하기 출시 / 월간 거래액 10조원 돌파
2. 카카오페이 일하는 문화
- 소통 : 더 나은 결과를 이해, 공개 공유하며 소통 (협업툴 '아지트' 이용, '캔미팅', '크루통')
- 팀플레이 : 프로덕트 단위로 빠르게 흘러가는 목적조직 / 팀웍을 위한 팀빌딩 활동 (문화데이, 플레이샵, 팀빌딩세션)
- 몰입과 성장 : 완전자율출퇴근, 카카오페이오피스 / 업무용 도서구매 무제한 지원, 교육지원 / 기술지식공유, 기술문화
- 건강한 문화 : 전사행사, '페이'롭게 일하기 좋은 회사를 고민 페이로움TF / 3년 주기 안식휴가 1개월, 심리상담 지원
앞으로의 카카오페이는 ?
일하기 좋은 문화 ==> 미션, 비전, 성장, 소통, 존중